مقابلات وظيفة - كيفية الفوز في مقابلات العمل

المحادثة مع الغرض

العمل مقابلات هي محادثات استراتيجية ذات غرض. هدفك هو إقناع صاحب العمل بأن لديك المهارات والخلفية والقدرة على القيام بالمهمة وأنك قادر على الاندماج بشكل مريح في المنظمة.

في نفس مقابلة عمل، يجب أن تكون أيضا جمع المعلومات عن الوظائف والفرص الوظيفية في المستقبل وتنظيم لمعرفة ما اذا كان الموقف وبيئة العمل هي حق لكم.

يمكن أن تؤثر بشدة نتيجة مقابلة عمل إذا كنت أدرك أن المقابلة ليست عملية موضوعية فيها صاحب العمل يوفر فرص العمل لأفضل مرشح على أساس الجدارة وحدها.

تذكر، وهذه نفسها الكلمات المفتاحية استخدمته في حياتك استئنف or CV ستكون الأساس لإجراء المقابلات وظيفتك. ليس فقط عليك أن تكون قادرا على الكتابة عن كلماتك الرئيسية، ولكن أيضا خلال المقابلة، يجب أن تكون قادرة على التواصل لفظيا عنها كذلك، في تصريحات قوية وفعالة أن تسليط الضوء على النجاحات والمساهمات والإنجازات.

مقابلة المهمة بدلا لقاء شخصي للغاية التي المقابلة تقدم المهمة إلى شخص مؤهل منهم ق / انه يحب أفضل. الشخصية، والثقة والحماس، ونظرة ايجابية ومهارات التعامل مع الآخرين والتواصل ممتازة تحسب بشكل كبير.

مفتاح واحد للنجاح هو استخدام كل الوسائل المتاحة لتطوير فعالية مهارات مقابلة العمل: العرض الانتقائي للالخلفية الخاصة بك، ويجيب مدروس ل أسئلة مقابلة العمل، أسئلة حول تنظيم واستراتيجية فعالة لتسويق نفسك مدروسة جيدا. ليس هناك سحر لإجراء المقابلات: هو المهارة التي يمكنك أن تتعلم وتتحسن مع الممارسة.

والمفتاح الثاني النجاح هو البحث الدقيق عن الوظيفة والمنظمة، وكالة أو شركة معه كنت تواجه مقابلة العمل، حتى تتمكن من التحدث بشكل فعال. يمكنك طلب المواد المطبوعة مثل التقارير السنوية من صاحب العمل مقدما أو استخدام موارد المكتبة. يجب عليك أيضا التحدث مع جهات الاتصال الخاصة بك في المؤسسة أو استخدام شبكة الشخصية لاكتشاف أسماء أرباب العمل الحالية يمكن أن نسميه قبل مقابلة العمل.

ويعرف عن وظيفة تساعدك على إعداد قائمة مؤهلاتك بحيث يمكن أن تظهر، نقطة نقطة، لماذا أنت أفضل مرشح.

ويعرف عن صاحب العمل تساعدك على إعداد استراتيجية مقابلة عمل وأسئلة ويشير إلى التأكيد المناسبة.

قبل ان يحصل على عرض عمل، سيكون لديك عادة سلسلة من المقابلات الوظيفية مع صاحب العمل، لذلك تعرف على نفسك مع مهارات مقابلة العمل و دوس & يترك

مقابلة العمل الأولى هي مقابلة فحص يمكن إجراؤها عبر الهاتف أو في مكان العمل. في مقابلات الفرز ، سيقضي العديد من المحاورين وقتًا أطول في وصف فرصهم بدلاً من طرح أسئلة محددة عليك.

تكون مقابلات فحص الوظائف قصيرة نوعًا ما ، وعادة ما تستغرق 30-60 دقيقة. خلال ذلك الوقت ، سيرغب صاحب العمل في توضيح الخبرات الموضحة في سيرتك الذاتية أو طلبك وسيصف المنظمة والوظيفة المتاحة. إذا أعجب صاحب العمل بأدائك في هذه المقابلة ، فسوف يدعوك إلى مقابلة عمل ثانية (وربما ثالثة أو رابعة).

مقابلة العمل الثانية عملية أطول ودائم في أي مكان من ساعتين إلى يوم كامل. ويمكن أن تتضمن اختبار أو الغداء أو العشاء، جولة منشأة، وسلسلة من المقابلات مع مختلف أصحاب العمل. يجب أن تأتي بعيدا عن المقابلة الثانية مع فهم شامل لبيئة العمل والمسؤوليات الوظيفية والحصول على معلومات كافية لاتخاذ قرار بشأن عرض عمل ينبغي للمرء أن تمتد.

كل مقابلة عمل يتبع نمطا الاتصالات يمكن التنبؤ به بدلا من تسخين, تبادل المعلومات و يتم إحتوائه المحادثات.

خلال الدقائق القليلة الأولى من المقابلة تسخين، سيقوم القائم بإجراء المقابلة بصياغة انطباعك الأول وربما الدائم. إن الطريقة التي تحيي بها القائم بإجراء المقابلة ، وحزم مصافحة يدك ، وطريقة إعدادك وملابسك ، ستكون جميعها جزءًا من هذا الانطباع الأولي.

لمساعدتك على الشعور بالراحة ، قد يطرح المحاور العملي أسئلة "أرضية مشتركة" حول الاهتمامات أو المعارف المشتركة ، أو سفرك إلى مقابلة العمل.

قد يبدأ بعض المحاورين بقول "أخبرني عن نفسك ، فرصة لك لوصف خلفيتك ومهاراتك واهتمامك بالمنصب بإيجاز.

إن تبادل المعلومات سوف يكون الجزء الأساسي من مقابلة العمل. ذلك هو عندما يطلب من معظم الأسئلة وتعلم أكثر عن صاحب العمل.

إذا كنت على استعداد لمقابلة العمل، وسوف تكون قادرة على تعزيز مؤهلات بشكل فعال كلما أجبت على الأسئلة. مع الممارسة، سوف تكسب أنت حسنات الثقة وتصبح أكثر مصقول في العرض التقديمي.

في النهاية ، من المحتمل أن يقول القائم بإجراء المقابلة ، "هل لديك أي أسئلة؟". يقوم القائم بإجراء المقابلة بنقل هذا الإشارة إلى يتم إحتوائه المسرح.

اطرح الأسئلة دائمًا لأن هذا يوضح بحثك السابق واهتمامك بالمهمة.
يجب أن تكون أسئلتك مباشرة ومنطقية.

لا تسأل أسئلة حول الراتب أو المزايا ما لم يطرح صاحب العمل الموضوع أولاً.
تحقق مقالا عن أسئلة المقابلة الراتب

المقابلة قد يطلب منك أيضا إذا كان لديك أي شيء آخر كنت أود أن أضيف أو القول. مرة أخرى، وجود استجابة الأفضل. يمكنك استخدام هذه الفرصة لأشكر صاحب العمل لمقابلة العمل، وتلخيص مؤهلاتك وكرر اهتمامك في هذا المنصب. إذا كنت تريد إضافة معلومات أو التأكيد على النقطة المشار إليها آنفا، يمكنك أن تفعل ذلك أيضا.

هذا الانطباع الأخير هو تقريبا بنفس أهمية الانطباع الأول وسيضيف إلى مادة مناقشتها خلال تبادل المعلومات.

من المحتمل أن يكون هذا هو أول اتصال مباشر لك مع الشركة وسيمنحك نظرة ثاقبة لعملها وفرصة للالتقاء بموظفيها لمعرفة ما إذا كان المكان الذي ترغب في العمل فيه.

في حين أن مقابلات العمل يمكن أن تكون تجارب محطمة للأعصاب ، يجب أن تتذكر أن القائم بإجراء المقابلة هو بشر فقط ومن الممكن أن يكون متوترًا أيضًا.

إن مقابلة هي فرصتك للدعم بشكل شخصي لكل شيء قرأه صاحب العمل عنك في سيرتك الذاتية أو السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية أو خطاب التقديم أو طلب الوظيفة.

هذه نفس الكلمات المفتاحية استخدمته في سيرتك الذاتية، السيرة الذاتية أو غطاء الرسالة ستكون الأساس لمقابلة وظيفتك. يجب أن تكون قادرا على التحدث عنهم في تصريحات قوية وفعالة التي تسلط الضوء على النجاحات الخاص والمساهمات والإنجازات.

إذا كنت على استعداد للعمل مقابلة، واللباس والتصرف كما هو الحال في قواعد اللباس، سوف تكون قادرة على تعزيز مؤهلات بشكل فعال كما يمكنك الرد على الأسئلة، ولا سيما عن نفسك، لماذا تريد العمل وماذا يمكن أن تساهم في الشركة

لا تتطوع بمعلومات لا يطلبها الشخص الذي يجري المقابلة.
البقاء على اتصال العين بينما كان يتحدث مع شخص ما.

مقابلات وظيفة أخرى معلومات

نأمل أن تكون قد تلقيت دعوة لمقابلة عمل. إذن ، أنت الآن بحاجة إلى:

متابعة مقابلة عملك مع رسالة شكر. أرباب العمل يعتبرون هذا مؤشرا على الاهتمام الكبير الخاص بك في هذا المنصب.

نعتقد بشدة أنه إذا اتبعت جميع الخطوات في العثور على وظائف لهذه الخطوة ، فسوف تجتاز مقابلة العمل وتحصل على الوظيفة التي تريدها. الآن أنت بحاجة إلى معرفة كيفية الحفاظ على عملك!

وبالإضافة إلى ذلك، على البحث عن الوظائف, غطاء الرسالة, السيرة الذاتية والسيرة الذاتية, مقابلات العمل و قواعد اللباس صفحات، وسوف تجد نصائح مفيدة جدا لكثير من بلدان مختلفة.

حظا سعيدا مع الخاص بك مقابلات العمل!