التفاوض من الراتب

لا تسأل أسئلة محددة حول الراتب أو الفوائد ما لم يطرح صاحب العمل أول الموضوع

مؤشر مقابلة عمل يمكن أن تشمل العملية التفاوض على الراتب. تحديد ما إذا كنت في وضع يمكنها من التفاوض. المعرفة الأساسية للتفاوض حول الراتب ستقلل من قلقك وستزداد نسبة نجاحك في التفاوض.

هناك عدة طرق لجعل عملية التفاوض على الرواتب فعالة. ابدأ بإلقاء نظرة فاحصة على متطلبات راتبك وكذلك تطوير فهم لما تستحقه مهاراتك في سوق العمل الحالي.

  • يتراوح راتب البحث قبل أن تبدأ عملية إجراء المقابلات. اتصل بالاتحاد المهني الذي يمثل مجال عملك للحصول على معلومات عن الرواتب. تتوفر معلومات حول نطاق الرواتب من عدة مصادر ، مثل: مكتب العمل أو المجلات المهنية أو مكتب إحصاءات العمل أو على الإنترنت ، إلخ.
  • انظر إلى متطلباتك النقدية الشهرية. ضع في اعتبارك أن شيك الراتب بعد الضرائب يقل بنسبة 30٪ تقريبًا عن راتبك الشهري الإجمالي. فوائد عامل هامش في الحسابات الخاصة بك. أدرج المدخرات والطوارئ في تخطيط ميزانيتك. (لا تحتاج إلى إخبار أي شخص بمتطلبات راتبك. فهو يوفر لك فقط الأساس الذي يمكنك من خلاله اتخاذ القرارات).
  • أدخل جزء التفاوض بشأن الراتب في مقابلة عملك مع فهم راسخ لمهاراتك وما تستحقه لقطاعات مختلفة من الاقتصاد وفي مجموعة متنوعة من البيئات الصناعية.
  • الاستفسار الأول عن الراتب قد يأتي في شكل طلب. عند ملء نماذج الطلب ، تأكد من استخدام كلمات مثل "open" أو "قابل للتفاوض" أو "تنافسية". تجنب ذكر شخصية محددة.
  • عامل حزمة التعويضات الكاملة للمؤسسة (أي مزايا التعليم وخيارات الاستثمار والخطط الصحية وأي امتيازات) بالإضافة إلى الراتب في مناقشة التفاوض. احسب قيمة هذه الفوائد بالدولار وأضف هذا الرقم إلى الراتب للحصول على صورة أكثر واقعية عن كيفية تعويض المنظمة. إذا كان من المهم بالنسبة لك ، فقد تقرر التفاوض بشأن الفوائد بدلاً من زيادة الدولار الفعلية.
  • عندما يسأل مجري المقابلة عن تاريخ الراتب أو مدى الراتب ، يكون هو أو هي مهتمًا بإنشاء نقطة بداية للتفاوض. الشيء المهم هو تجنب وضع راتبك المطلوب على راتبك الحالي. لا تكذب بشأن راتبك الماضي - فالمرجع المرجعي يمكن أن يوفر هذه المعلومات بسهولة. قدم معلومات حول سبب انخفاض راتبك ، إذا كان ذلك مناسبًا.
  • عند تحديد نطاق الراتب ، يكون تمديد النطاق إلى 5,000 $ تقريبًا مقبولًا. هذا يدل على أنك ضمن النطاق السعري لصاحب العمل ولكنك مهتم بالمزيد من التعويضات.
  • تحديد فرص الترقية. التقدم الوظيفي هو عامل مهم في اتخاذ قرارات الرواتب. اسأل كيف يتعاملون مع العروض الترويجية ومراجعات الرواتب.

من خلال إلقاء نظرة فاحصة على حاجتك من الراتب ، وفهم السوق الحالي والاقتراب من الراتب كشيء توافق عليه أنت وصاحب العمل على أنه مفيد للطرفين ، فإن فرصك في التفاوض بنجاح على الراتب تعزز بشكل كبير.

دائما أسأل الأسئلة لأن هذا يدل على بحث سابق والفائدة في هذا المنصب، إلا أسئلة حول الراتب أو الفوائد ما لم يطرح المقابلة أول الموضوع

لا تتطوع المعلومات أن المقابلة لا يطلب والحفاظ على الاتصال بالعين بينما كان يتحدث مع شخص ما

معلومات مهارات التفاوض على الراتب الأخرى

نأمل أن تلقى دعوة لمقابلة عمل. لذلك، والآن أنت بحاجة إلى:

متابعة مقابلة عملك مع رسالة شكر. أرباب العمل يعتبرون هذا مؤشرا على الاهتمام الكبير الخاص بك في هذا المنصب.

نحن نعتقد اعتقادا قويا أنه إذا اتبعت جميع الخطوات في العثور على وظائف لهذه الخطوة ، فستجتاز المقابلة الوظيفية وتحصل على الوظيفة التي تريدها. الآن عليك أن تعرف كيفية الحفاظ على عملك!

وبالإضافة إلى ذلك، على البحث عن الوظائف, غطاء الرسالة, السيرة الذاتية والسيرة الذاتية, مقابلات العمل و قواعد اللباس صفحات، وسوف تجد نصائح مفيدة جدا لكثير من بلدان مختلفة.

حظا سعيدا مع الخاص بك مهارات التفاوض على الراتب.